责任，诚信，担当，成长

1、 培训理念

提升能力，与时俱进；

更新观念，持续改善。

2、 培训目标

创建公司发展与员工职业发展相结合的双赢机制，打造学习型和创新型的团队。

培养一批有理想、有道德、有素质、有高度的“四有”人才。

培养一批懂技术、善经营、会管理的专业人才。

培养一批技艺精湛、一专多能的复合型高技能人才。

3、培训方式

随着公司的高速发展，已形成起较为完整的培训体系，建立了由公司领导主抓、人力资源部主管、基层单位配合的三位一体的培训组织体系，形成了多渠道、多形式、重实效、充满活力、全员参与的教育培训格局。

培养全体员工开拓创新、持续进步、乐于奉献、高效工作的团队精神。